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7個跡象,告訴你這是間不宜久留的爛公司

『趕快逃吧!7個跡象,告訴你這是間不宜久留的爛公司』

這類文章總是會獲得魯蛇的共鳴
但正如我最重視的概念:
「花時間看完後是否讓你獲得更多能力?身價更高?」

仔細想想裡面每個「跡象」
在魯蛇看來都能抱怨資方無良
都代表應該要趕緊的離職、另尋出路
(當然能否順利找到更好的工作是另一回事)

然而在潛力股眼中
很有可能全都代表著「出頭機會」

第一、 公司的流動率極大

通常業務工作都是如此
正因為競爭者死得快、有能耐的人反而有機會被看到
因此被一堆不敢負擔責任、想躲在團隊背後的魯蛇所排斥
但也因為這類工作非常直接的反射出個人能力高低
極度考驗著你自己能否不斷適應環境、增強所需能力


第二、 喜怒無常又多疑的主管(或老闆)

根據我做業務三十年經驗
其實喜怒無常、表露於外的人最好相處
反而是奸巧、工於心計的人看起來最老實可親

時常不講道理、發火的人自己也知道個性不佳
常被部屬在背後罵、容易變得猜疑
但你只要能學會跟這種人溝通、坦誠以對
你會發現取得信任以後、對你在職場的幫助會非常大
甚至會因為把你當自己人而不計代價都要幫你「上位」

相較於老奸巨猾者
一面笑臉迎人、塑造好好先生形象
這種人骨子裡反而更加功利、更不容易取得幫助


第三、 薪水太低

薪水低是個現實的雙面刃
差別在於魯蛇把薪水當成唯一指標
而潛力股則更重視工作中能學到什麼
就如同蠢蛋總是一群人上網抱怨、花時間自我安慰
卻也沒有發現做這些行為也沒有人給你薪水
現實中的成功者則是沒時間流眼淚
無時無刻把握時間學習、讓自己的能力不斷提升

第四、 模糊的福利制度

通常規模較小的公司福利制度可能較不明確
而越老、越大的企業當然就是層層官僚加一堆規章

我個人看來什麼福利都是假的
員工旅遊、聚餐、娛樂活動、尾牙等活動
還不如直接換成現金當下發給我更實際
請記住、羊毛出在羊身上
公司能提供你最實際的價值只有兩個:現金 和 資源


第五、 隨便扣員工薪水

每個人都超痛恨被扣薪水
但卻少有人面肯對一個事實「為什麼老闆膽敢扣我薪水?」
如果你的能力強、掌握了公司的命脈
就算天皇老子也不敢動你、頂多在你面前給你臭臉
深怕你天不爽真的離職 到競爭對手那邊來個回馬槍

換句話說
若你是個可以被隨便扣薪的人
代表你真的是可有可無的存在
確實你可以馬上遞辭呈離開公司
老闆心裡早就很明白你這種員工也不宜久留


第六、 綁住你一天的時間

魯蛇永遠都喜歡把工作時數擺在嘴上
卻很少有人會回頭面對自己到底一整天幹了那些事
究竟這些工作時間為公司提升多少業績、產能

我看過很多慘兮兮的業務人員
一天在辦公室十小時中、九個半小時都在對電腦發呆
把一整本資料從第一頁翻到最後一頁
再從最後一頁翻到第一頁、實際上什麼都沒做
離開公司第一件事上臉書發文說自己又被操了一整天
我心裡只有一句話「真 他馬的」


第七、 身兼數職

自古以來職場上不變的道理
有實力者往往都要不斷覽上更多職權
魯蛇則是剛好相反、永遠想著事情越少越好

潛力股巴不得能跟著老闆、培養其他人脈
有機會的話幫老闆接老婆小孩
說不定運氣好還能聽到什麼內線消息

魯蛇一概把這些當作「雜事」
無法洞察出更深、更有價值的寶藏
自然一輩子都難以掌握更多資源、難以出頭

總的來說
福利好、薪水高的大企業大家都搶
最好的機會也未必輪的到你
就算你好不容易進去、上位也都卡滿滿
縱然你有不錯的能力恐怕都難以發揮

而小公司就像投資中古屋
外表看似破破爛爛
但若你眼光獨到、會挑地段
外加有基本能力能把破房子裝修一下
沒一兩年井噴之後的獲利恐怕大到嚇人

在這個魯蛇滿街跑的時代
要成功地翻身
就看你是否擁有截然不同的視野

文章出處:

趕快逃吧!7個跡象,告訴你這是間不宜久留的爛公司

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