帥過頭房地產 部落格

台灣需要創新的一代出頭

某新聞說「台灣央行比韓國還厲害、是台灣之光」
我看到有鄉民更把10A總裁比喻為神
甚至還有人說他是「真正為了小老百姓努力」的大好人
卻也有報導說「10A總裁拚業績 為何成低薪幫兇?」

我認為另類觀點在我的社團上分享
所能夠得到有建設性的回應更多
比起來跟魯蛇浪費口水實在是太沒有意義

希望各位能把這篇的論點看完別只看標題
非財金背景看不懂也沒有關係
重要的不是表面的文字
而是這篇文章隱含了更重要的概念

「牽一髮而動全身、有一好必有一壞」

看看過去十年的數字
我必須承認他有把這個職位的任務做到最好
但我們更應該了解的不是他的績效
而是這個工作本身究竟「代表了什麼意義、替誰服務」

很多人都無法聯想到這一塊
只是歌頌總裁的事蹟
跟著媒體起舞一起造神
實際上到底總裁在做什麼根本一點也不了解
就像每次選舉看候選人辯論也只是想看誰被打臉
至於每個人提出的政見是否可行、該怎麼執行大家根本不在乎
這就是台灣年輕人最大的問題

在我眼中央行總裁做到最成功的事情是
「讓台灣十年來經濟成長數字每年都很漂亮」

從他個人職務來說他績效很棒
沒有任何可以苛責的地方
但整體而言我請各位想像另一個狀況

如果你在台灣經營一家大工廠
你請了一個非常厲害的總經理來管理
上任之後雖然整體環境不斷變差
其他工廠都紛紛倒閉、或是外移大陸
甚至還有一堆競爭者跑出來跟你削價競爭

但無論怎樣的困境
這個總經理都能每年交出漂亮的成績單
至少讓股東們都很滿意
也讓你認為公司一切都正向成長沒太大問題

不會覺得哪裡怪怪的嗎?
尤其是你發現十年來工廠根本都沒有轉型
卻還能繼續營運、且不斷成長代表什麼?

這是一個雙面兩難
在總經理的職位上他做的真的非常好
不然早就因為業績暴跌而被換掉
他就是有辦法維持成長數字也是事實

但從現實而言
這個「美好數字」也會讓大家陷入美夢
讓多數股東當真以為自家企業仍然那麼有競爭力
俗話說生於憂患、死於安樂
沉溺在美夢中的人們沒有衝擊就不會想改變

接著下去會如何?

工廠員工會逐漸開始感覺奇怪
明明公司每年都有賺大錢、自己薪水卻沒有增長
工廠內員工福利品的售價越來越高
甚至連自家餐廳都開始變相漲價讓人吃不飽

更慘的是其實股東們也開抱怨
明明每年的股利帳面上都差不多
但最近卻要開始預扣更高的「分紅稅」
甚至明年開始「只要持有股票就要繳稅」
讓大家都覺得莫名其妙

只是幾乎沒有人發現真正的理由
這座工廠本身其實是每況愈下
早已經完全失去商業上的競爭力
只是這位總經理手腕高超
總能善用各種特殊資源來度過難關

就如我前兩天問各位的問題
很多朋友都已經給予非常精確答案
台灣的經濟成長扣除房地產相關、兩岸三角業務之後還剩多少?

最後還是要做的結論
央行總裁是我們尊敬的前輩
我相信他也是和我一樣想把自己的專業做到極致

他讓讓台灣人更能安穩的工作
撐過一次次的國際經濟危機都能安然退場
說他是低薪幫兇未免也太過分
他也只是善盡職責做到最好而已

但年輕人必須要從這中間學到重要的教訓
台灣需要創新的一代出頭
需要出現更有競爭力的全新產業
那才是真正能拯救這家「老工廠」的良藥
而這把鑰匙就在各位年輕人的手上

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